Как увеличить доход от 120 000 EU в год до миллиона? Коучинг большой цели. 2 часть.

Ментальные препятствия 2

Как определить ментальные препятствия на пути к цели?!

Если Вы хотите от жизни большего, используйте «Коучинг большой цели».

Что такое ментальные препятствия, на Ваш взгляд? Да, правильно – это всевозможные наши идеи и элементы мировоззрения, психологические установки и внутренние ограничения. Они рождают определенное отношение – отношение к деньгам, бизнесу, к богатству и богатым людям, к партнерству и сотрудничеству. Отношение определяет наши действия. Действия приближают к цели или отдаляют от нее.

У каждого человека свой индивидуальный рисунок идей и установок. Как правило, в них содержатся препятствия на пути к цели «Увеличить доход», а также и ресурс. Обнаружить индивидуальные ментальные препятствия и активизировать ресурсы возможно с помощью технологии «Коучинг большой цели».

Что будет, если не работать с ментальным уровнем? Возникает эффект «топтания на месте» по неизвестным причинам. Предприниматель может совершать многие действия, запускать новые проекты, а в итоге обнаружить, что доход остался прежним, или доход удалось увеличить, но этот рост несопоставим с количеством затраченных усилий.

Совершенно нормально, когда достигнув определенной высоты, бизнесмен начинает ощущать «потолок» — это похоже на предел своих возможностей. Речь идет о возможностях, видимых именно этому клиенту. Именно ментальные препятствия не позволяют увидеть новые возможности.
мужик в проблеме комп на голове

Ведь никакого предела не существует в реальности – он существует только в голове.

В такой ситуации крайне полезен коучинг цели, даже показан, на мой взгляд. Я, как коуч консультант, знаю, что не существует предела, возможности безграничны, требуется просто желание работать над собой.

Навык работы с собой при использовании технологии «Коучинг большой цели» формируется у клиента автоматически.

Пока этого навыка нет, сложно осознать, в чем заключается так называемый предел, а значит, его не преодолеть. Сложно преодолеть препятствия, которые ты сам создал, но они невидимы для тебя.

Коучинг и коуч-консультант являются тем зеркалом, в котором все препятствия к цели начинают отражаться, а значит, становятся видимыми.

Как говориться, знай своего врага в лицо – и тогда ты предупрежден, а значит вооружен.

Как без зеркала Вы не можете увидеть свою прическу, так и без профессионального коучинг-зеркала нельзя увидеть внутренние препятствия.

Зеркало коучинга

Вот как в нашем случае видит ситуацию клиент: есть успешный работающий проект, есть время и финансовые ресурсы для нового старт-апа, и есть варианты новых проектов. Здесь начинается пробуксовка: Какой из них выбрать? По каким параметрам выбирать? Если начну один, потрачу уйму сил и времени, а вдруг не сработает? Ведь никакие прогнозы и расчеты не гарантируют 100% результата.

Как сделать правильный выбор? Как выработать свою систему координат для выбора проекта?

Всех предыдущих условий, которые обеспечили успех текущего проекта, казалось бы, уже нет.

То есть, сделать так, как раньше, по накатанной, не получится.

Если бы Лидер проекта хотел остаться на прежнем уровне своего развития и дохода – можно попытаться делать, как раньше. Однако, если есть новые цели и нужен другой результат – надо делать по-новому.
В этом и заключается переход на новый уровень – где все будет иначе, не так, как было раньше. Коучинг обеспечивает создание цели нового уровня и устраняет ментальные препятствия.

Как жизнь предлагает возможности для роста? Она убирает ключевые факторы успеха, которые работали ранее. В нашем случае – уехал ключевой партнер. Уехал жить в Новую Зеландию.

Ментальные препятствия бывают разные. Например, к ним относится идея о том, что для бизнеса нужен партнер. Вообще, у проекта всегда есть Создатель, то есть Лидер проекта. На кухне не может быть двух хозяек. Если Лидер считает, что ему нужен партнер, значит, скорее всего, он не готов быть Лидером. В этом направлении и группируются ментальные препятствия, с которыми прекрасно работает коучинг.

Знаете людей, успешных в своей деятельности, но мечтающих о большом проекте, который кто-то создаст, а этот человек войдет в состав звездной команды? Я недавно общалась с таким специалистом. Как коуч-консультант могу сказать, что, скорее всего эта мечта останется мечтой.

Если у Вас есть большие цели, мечта – никто кроме Вас не может их реализовать. Именно Вам необходимо принять решение вырасти до Ваших проектов, создав их самостоятельно.

Декларация Лидера: «Этот проект состоится с партнером или без него».

Как правило, ментальные препятствия можно быстро выявить, если отсутствует ответ на вопрос «Зачем?». Зачем Вам эти большие цели? Что Вы хотите получить в результате? Что это Вам даст в долгосрочной перспективе? Без ответов на эти вопросы коучинг даже не начнется, так что, если хотите двигаться к Вашей большой цели, выбирайте себе коуча.

препятствия и ресурсы в голове

Коучинг сразу же, на 1-ой сессии, положит конец неэффективным стратегиям и «высветит» ментальные препятствия, которые лежат на поверхности. Многие люди долгие годы держатся за непродуктивные идеи, пытаясь подстроить под них весь мир. Не тратьте Ваше время, используйте «Коучинг большой цели».

Ментальные препятствия часто сопровождают отсутствие видения себя и своей жизни через 5-10 лет, отсутствие понимания своей личной миссии. Когда мы с клиентом начинаем коучинг, мы обнаруживаем, что клиент просто никак не видят себя через 5-10 лет.

Когда Вы, применив коучинг, создадите видение, сформулируете свою личную миссию, выберете Ваше направление для реализации и согласуете Ваши краткосрочные цели между собой так, чтобы они не вступали в конфликт – Вы обнаружите себя на дороге к Вашей большой цели.

Достижение большой цели — возможно, гармонично следуя выбранному пути, не распыляясь и не отвлекаясь на посторонние проекты.

Что дальше? А дальше начнутся испытания и препятствия. И здесь «Коучинг больших целей» незаменим.

А Вы думали, что дорога будет усыпана розами? Есть люди, которые считают, что если это мое – то будет легко. А если слишком сложно – то это не мое. Ошибочное представление, на мой взгляд, хотя, имеет право на существование.

Когда речь идет о личностном росте, а речь идет именно о нем, если Вы хотите иных результатов, то приготовьтесь к выходу в зону дискомфорта. В зоне комфорта нет никакого развития и роста.

Необходимо выходить на свои пределы, потому что внутри них Вы уже все сделали. Как правильно входить в дискомфорт и использовать его с максимальной пользой для себя – Вы узнаете, используя коучинг.

Цель достигнута

Одна моя клиентка, используя коучинг большой цели «Сделать карьеру в политике», будучи просто партнером в юридической компании, говорила мне: «Лена, давай мне максимум дискомфорта, я готова ко всему!». Очень правильный подход. Кстати сказать, через 1.5 года коучинга в сентябре 2014 она выиграла выборы и стала депутатом МО.

Друзья, вывод здесь один: если Вы хотите больших результатов в Вашей жизни, нужно самому становиться большим. Смело браться за большие проекты, генерить великие идеи и реализовывать их, привлекая необходимых специалистов.

Выйти за собственные пределы добровольно возможно только с помощью своего решения, намерения и поддержки. Используйте коучинг!

Подпись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *